仕事の悩みと生き方

営業マンが年収をあげるには出世が早い方がいい?他の方法は?

どうも、noriです!

 

商品やサービスを直接お客様に提案する営業マン。

 

この記事を読んでいるあなたも、もしかしたら現役の営業マンですか?

 

今回は、、、

 

考えている人
営業マンが年収をあげるにはどうしたらいいの?

 

営業マンで出世が早い人でどんな人?
考えている人

 

そんな悩みを解決します!

 

この記事でわかること

  • 営業マンが年収をあげる方法は?
  • 営業マンが早く出世するには?
  • 営業マンが出世以外で年収をあげるには?

 

それでは行ってみましょう!

 

 

nori
ここで少し私の自己紹介をします!

プロフィール

  • 営業マン歴15年以上
  • 入社して1年目(23歳)で役職者になり、26歳で営業所の所長になる
  • そして、29歳の時に営業本部の管理職になる
  • 入社後3か月で全社1位の営業成績を獲得
  • メーカーの主催する販売キャンペーンにて全国2位を獲得
  • 現在、新人研修や営業スキルアップの為に日々奮闘中

 

このブログを読むことによって、皆さんの営業スキル向上や悩みが解決できればと思います。

 

営業マンの平均年収

 

突然ですが、営業マンの平均年収ってどのくらいだと思いますか?

 

転職サイト【doda】によると、営業系の平均年収は442万円との結果がでています。

 

国税庁の民間給与実態調査によると、日本人の平均年収は 436万円です(令和2年9月に発表)。

 

しかし、あくまでも平均ですので、中にはもっと年収の高い営業マンはゴロゴロいます。

 

でも、営業マンだから年収をもっとあげたい!

 

と思うのが普通ですよね。

 

営業マンが年収をあげるには早く出世すること

営業マンが年収をあげる方法は、何といっても出世を早めることです。

 

各企業によって違いはありますが、出世する大きくわかるのが給与形態です。

 

  • 昇給の金額があがる
  • 役職手当がついて年収があがる

 

出世すれば給与があがりますが、それなりの責任も付いてくることも理解しましょう。

 

今や年功序列はほとんどなくなり、成果主義を取り入れる企業が当たり前になってきます。

 

20代、30代の若い世代でマネージャーや管理職になっている人も多くなっているのが現状です。

 

 

営業マンで出世の早い人

 

考えている人
営業マンで出世が早い人ってどんな人?

 

私の周りでも出世が早い人が何人かいます。

 

そんな人達の特徴をまとめてみました。

 

こんな人は出世が早い

  • なんか雰囲気がいい
  • 売上が良い人
  • 問題解決の能力がある人
  • 部下の育成を重視する人
  • 自分の上司を出世させれらる人

 

なんか雰囲気がいい

なんか雰囲気がいい人。。。。

 

ちょっと漠然すぎると思いますが、結論からいうと『印象がいい人』です。

 

人は第一印象で9割近く決めてしまう生き物です。

 

当たり前のようですが、出世する人は雰囲気イケメンな人です。

 

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売上が良い人

営業マンが評価得るには、何といっても売上をあげる必要があります。

 

出世する人は、後々に部下の育成や指導をおこなう立場になるので、結果が残せていないと部下にアドバイスができません。

 

売上で脚光を浴びるには、1つポイントがあります。

 

nori
周りの営業マンが厳しい月こそ、売上をあげることです!

 

この効果は結構なインパクトがあります。

 

職種にもよると思いますが、1年間のなかで繁忙期や閑散期ってありますよね?

 

繁忙期は、自分も売上をあげやすいですが、それは周りも同じです。

 

そこで、厳しい閑散期に売上をあげる計画を立てておき実行します。

 

考えている人
なんで、周りがこんなに厳しいのにアイツは好調なんだ?

 

インパクト大です!

 

特に、入社が浅い人ならなおさら注目されます。

 

問題解決の能力がある人

営業マンにとって、スランプや自分で解決できないトラブルは必ず起きます。

 

あ~どうしたいいの?

 

そんなときに思い浮かぶ、先輩や上司っていますせんか!?

 

考えている人
あの人に相談したら大丈夫かな??

 

その思い浮かぶ人こそ問題解決能力のある人です。

 

問題解決能力のある人は、さまざまな知恵をもっています。

 

また、問題を想定した『リスクマネジメント能力』があるので、その人自身はトラブルになることが少ないです。

 

そういった人が近くにいれば、学べることがたくさんあるので接点を持つようにしましょう。

 

後輩の育成を重視する人

出世する人は、自分の後輩に育成に力をそそぐ人が多いです。

 

そういった人は、自分が出世したときに支えてくれる後輩や部下に恵まれます。

 

あの人が言うから間違いない!

 

あの人の為ならがんばろう!

 

そんな後輩や部下にさらにワンランク上のステージに連れて行ってもらえます

 

nori
利己じゃなくて利他できる人です

 

自分の上司を出世させられる人

考えている人
自分の上司を出世させれる人?

 

なんか、政治的な聞こえになるかもしれませんが、決してそうではありません。

 

みなさんも尊敬する上司っていますよね?

 

そんな上司を出世させれる人って、上司から見たら自分の右腕みたいな感じです。

 

なにか特別な案件や大きな仕事が舞い込んだときに、必ずあなたに相談してきます。

 

そして、実績がでればあなたの評価もあがるということです。

 

営業マンが出世以外で年収をあげる方法

 

今までは、営業マンは出世すれば年収があがるということ説明しました。

 

しかし、みんながみんな出世して年収があがることは無いです。

 

そんな人は本業以外の『副業』で年収をあげましょう。

 

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まとめ

いかがでしたか?

 

営業マンが年収をあげるには出世すればあがります。

 

今や年功序列ではなく、成果主義の時代です。

 

出世するためのポイント抑えて実行しましょう!

 

それではまた!

 

 

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