管理職のコミュニケーション課題やチームのパフォーマンス低下といった「人と組織のリアルな悩み」を解決することを使命に、企業向けコーチングと人材育成研修を提供しています。

現場で起きている問題の多くは、知識不足ではなく“対話の質”にあります。私たちは、単なるスキル提供ではなく、管理職自身のマインドや関わり方の変化を引き出す「行動変容型のコーチング研修」を得意としています。

研修では、参加者が自ら気づき、主体的に動き出すためのワークを中心に構成。受講後には「部下との関係が変わった」「イノベーションが起きる会議になった」「チームの自走力が上がった」といった変化を実感いただいています。

企業の“対話文化”を整え、組織の力を最大化すること。

それが私の提供価値であり、変革のパートナーとして伴走いたします。